9 continuité de la réunion N + 1, informer l’invité.e sur la possibilité de suivre les activités du club sur les réseaux sociaux et le site Web. À l’issue de la réunion, ne pas oublier de mettre à disposition un flyer explicatif des activités du club et du mouvement Fifty-One. Faire en sorte que l’invité.e ait une excellente impression du club à la fin de la réunion et lui donne l’envie de revenir lors d’une prochaine réunion. Le parrainage… C’est le meilleur moyen de pérenniser les recrutements, l’approche d’une connaissance peut devenir bénéfique pour le club et le mouvement. Le parrainage fait état d’une relation personnelle entre le parrain et le/la candidat.e membre. En parrainant un.e ami.e, une connaissance vous, manifestez votre disponibilité et votre capacité à apporter conseils et soutien moral au/à la candidat.e. Votre parrainage doit donc résulter d’un contact personnel et direct et constitue une caution morale pour le.la futur.e adhérent.e au club. Le parrain s’engage à apporter soutien et conseils au/à la candidat.e dans les 2 premières années suivant son admission. En pratique, il informe le comité du club sur les qualités et les compétences du candidat permettant d’éclairer le comité d’honneur sur son admission. Souvent selon les us et coutumes, la première participation au club est offerte par le parrain par exemple le dîner. En tant que Président du club, tu as un rôle crucial à jouer afin de garantir la motivation, l'engagement et le bien-être des membres de ton club. Véritable moteur de la dynamique du club, il est important de donner sens au service club Fifty-One International, de créer et fidéliser l’appartenance à un mouvement et d’installer durablement le cercle vertueux de la motivation des membres et ainsi de la performance collective. Les entretiens one-to-one, de feedback ou de motivation et les contacts sont de véritables outils pour manager au plus près les membres du club et garantir sa motivation. Confiance, bienveillance, responsabilisation, épanouissement personnel, communication, collaboration, reconnaissance, implication, cohésion... Tous ces mots font dorénavant le quotidien du Président et des membres du comité d’un service club Fifty-One. Conclusions : Le rôle du Président.
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